최저임금 계산기
시급 또는 월급을 입력하면 2026년 최저임금(시간급 10,320원) 대비 위반 여부와 부족액을 계산합니다.
2026년 최저임금 이상입니다
시급 10,320원
2026년 최저시급 10,320원 대비
2026년 최저월급 환산액
2,156,880원
시급 10,320원 × 209시간
시간당 여유분
0원
고용노동부 고시 2026년 최저임금(시간급 10,320원) 기준 참고용 계산입니다. 최저임금 산입범위에서 제외되는 일부 상여금·복리후생비 등은 반영하지 않았으며, 실제 위반 여부는 임금 구성 항목을 정확히 확인해 판단해야 합니다. 이 계산기는 법률 자문을 대체하지 않습니다.
어떻게 계산하나요?
2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다(고용노동부 고시, 2025년 10,030원 대비 2.9% 인상). 이 계산기는 입력한 시급을 최저시급과 바로 비교하고, 월급을 입력하면 월급 ÷ 209시간(주 40시간 사업장의 유급 주휴 포함 월 소정근로시간)으로 환산한 시급을 기준으로 비교합니다.
자주 묻는 질문
Q. 2026년 최저임금은 얼마인가요?
A. 2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다(2025년 10,030원 대비 2.9% 인상, 고용노동부 고시). 주 40시간 근무 기준 월 환산액(209시간)은 2,156,880원입니다.
Q. 월급으로도 최저임금 위반 여부를 확인할 수 있나요?
A. 네. 월급을 입력하면 월 소정근로시간 209시간(주 40시간 사업장, 유급 주휴 포함)으로 나눈 환산 시급을 2026년 최저시급과 비교해서 보여줍니다.
Q. 이 계산기가 반영하지 않는 것은 무엇인가요?
A. 최저임금에는 산입되지 않는 일부 상여금과 복리후생비(산입범위 기준에 따라 일부만 포함) 등 세부 산입범위 이슈가 있습니다. 이 계산기는 이런 예외를 반영하지 않은 단순 참고용 계산이므로, 정확한 판단은 임금 구성 항목을 확인해야 합니다.
Q. 최저임금 미달이면 어떻게 되나요?
A. 최저임금법 위반 시 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 위반이 의심되면 고용노동부 고객센터나 노무사 상담을 통해 정확히 확인하는 것이 좋습니다.